“Candidatos a trabajar con una empresa extranjera desde Costa Rica no deben tener miedo a exponerse”: Reclutador

Diego Gamboa

Chief Technology Officer

Mismo Costa Rica

El modelo de contratación de profesionales en Costa Rica para trabajar de forma remota con empresas domiciliadas en Estados Unidos es altamente funcional para ambas partes, porque las compañías internacionales obtienen talento capacitado, con conocimientos en tecnologías específicas y con disponibilidad de trabajar inmediatamente.

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Al mismo tiempo, el empleado tiene la posibilidad de ubicarse en empresas de alto crecimiento, que están dentro del top del sector TI, dice Diego Gamboa, CTO de Mismo Costa Rica

¿Cuáles son las oportunidades que actualmente ofrecen estas compañías y cuáles son las habilidades requeridas?

Como consultora de Software que posiciona talento latinoamericano en empresas norteamericanas remotamente, buscamos personas que tengan habilidades de trabajo en equipo, ideas propositivas, anhelos de crecer y desarrollarse profesionalmente, pero lo más importante, que no tengan miedo de exponerse a nuevos mercados.

Es indispensable que quienes apliquen a nuestras ofertas hablen inglés (nivel B2), además de conocimientos en ciencias de la computación o áreas afines.

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Para aplicar por estos puestos, los interesados pueden obtener más información en mismo.team/jobs/