Cómo impactaría el salario único global en el sector público investiga la Defensoría

La posibilidad de que se cambie al 100% de las personas que trabajan en la función pública de un salario base más pluses a un salario único global y las posibles repercusiones financieras será investigado por la Defensoría de los Habitantes.

Para llevar a cabo este proceso se le solicitó información al Viceministerio de Empleo Público del Ministerio de Planificación Nacional y Política Económica.

Se requiere conocer el efecto neto que tendría esta transición en el comportamiento del impuesto sobre salarios, jubilaciones, pensiones y otros pagos laborales del sector público, ya que es fundamental visibilizar su impacto en los ingresos tributarios.

Además, se consultó cómo afectaría esta modificación al marco fiscal a mediano plazo (2025-2029), considerando un escenario base en el que todas las personas funcionarias del Gobierno Central, incluidos los órganos desconcentrados, así como las instituciones descentralizadas no empresariales, migren al esquema de salario único.

Entre los aspectos requeridos están:

1. El impacto en la deuda pública como proporción del Producto Interno Bruto (PIB).
2. El efecto en el déficit fiscal como proporción del PIB.
3. El incremento total estimado en el presupuesto nacional, tanto en términos nominales como porcentuales.

La Defensoría también solicitó un desglose detallado del número de personas funcionarias del sector público que actualmente se encuentran bajo la modalidad de salario compuesto y salario global.

Este desglose deberá diferenciar entre el Gobierno Central (incluidos los órganos desconcentrados) y las instituciones descentralizadas no empresariales.

Es importante destacar que, en diciembre de 2024, la Defensoría realizó consultas al Ministerio de Hacienda sobre este tema. En respuesta, Hacienda indicó que la información requerida estaba siendo elaborada por MIDEPLAN, en su calidad de órgano rector en materia de empleo público.