Desarrollo de microchips en Costa Rica tendrá fuerte impulso por acercamiento de Estados Unidos
Demanda laboral para semiconductores se triplicará en 5 años, ¿qué estudiar para aprovechar gran oportunidad?
Universidades públicas y privadas ofrecen diversas carreras para esta industria
Esteban Arrieta [email protected] | Martes 13 agosto, 2024
Gracias a la creciente demanda de microchips en diversos sectores, como la industria automotriz, dispositivos médicos, manufactura y tecnologías de información y comunicación, el campo de los semiconductores tiene una extraordinaria proyección laboral para Costa Rica, a tal punto que la demanda laboral podría triplicarse en solo 5 años.
Se trata de componentes esenciales para smartphones, tablets y computadoras, lo que garantiza una demanda sostenida a largo plazo y buenos salarios y empleos.
Y es que Estados Unidos ha reconocido a Costa Rica como su primer aliado estratégico bajo la Ley de Chips y Science Act de 2022, lo cual le garantiza fondos para fortalecer la cadena de suministro de semiconductores en el país.
En síntesis, Estados Unidos quiere promover el nearshoring y el friendshoring para disminuir la dependencia de países asiáticos, principalmente de China, en esta industria estratégica.
Técnicos y profesionales en las áreas de electricidad y electrónica, electromecánica, mecánica, mecatrónica e industrial, así como ingenieros en sistemas, computación y especialistas en informática con énfasis en computación, son algunos de los perfiles más buscados por esta industria.
Todas estas carreras se encuentran disponibles en las universidades públicas y privadas como Fidélitas, Ulacit, Hispanoamericana, UCR, Empresarial, TEC y otras.
“El futuro del sector es alentador. Según la Asociación de Industrias de Semiconductores (SIA) en Estados Unidos, se prevé la creación de 115 mil empleos adicionales para el 2030, con una demanda insatisfecha de más de 27 mil ingenieros. En Costa Rica, la industria de semiconductores actualmente genera alrededor de 5 mil empleos directos, con la posibilidad de triplicar esta cifra en menos de cinco años, de acuerdo con datos del Ministerio de Comercio Exterior”, dijo Eduardo Escalante, Director de la Escuela de Ingeniería Eléctrica de la Universidad Fidélitas.
Sin embargo, para que esto se cumpla, Costa Rica enfrenta retos significativos para consolidarse como un hub de semiconductores, agrega Otto Guevara, analista independiente.
Un suministro eléctrico adecuado, la capacitación del talento humano, la optimización de la infraestructura logística, la reducción de las cargas sociales y la actualización de los horarios laborales son algunos de los retos.
Carlos Wong, presidente de la Asociación de Empresas de Zonas Francas, comparte esta opinión.
“Es esencial que el país atienda las transformaciones que vienen ocurriendo en el mercado laboral y su impacto en la demanda de habilidades, promoviendo distintos modelos de aprendizaje y formación continua”, expresó Wong.
Empleo garantizado
El personal técnico y los profesionales asociados a la industria de semiconductores tienen una gran proyección laboral para los siguientes años.
Se trata de microchips usados en smartphones, tablets, y computadoras personales, por lo que su demanda está garantizada por tiempo indefinido.
Estos son algunos de los perfiles que más se requieren:
- Técnicos y profesionales en las áreas de electricidad
- Electrónica
- Electromecánica
- Mecánica
- Mecatrónica e industrial
- Ingeniería en sistemas
- Ingeniería en computación
- Informática con énfasis en computación
- Matemáticas
- Ingeniería en computación
- Ingeniería en diseño industrial
- Electrónica con énfasis en microelectrónica
- Ingeniería eléctrica con especialización en redes de computación, electrónica y telecomunicaciones
Grandes expectativas
Estados Unidos pretende atraer toda la inversión en semiconductores que hoy está en Asia hacia países cercanos como Costa Rica.
Eduardo Escalante
Director de la Escuela de Ingeniería Eléctrica
Universidad Fidélitas
Según la Asociación de Industrias de Semiconductores (SIA), en Estados Unidos se prevé la creación de 115 mil empleos adicionales para el 2030, con un faltante de más de 27 mil ingenieros para esa industria en ese país. Actualmente, en Costa Rica, la industria de semiconductores genera alrededor de 5 mil empleos directos, según datos del Ministerio de Comercio Exterior al 2024.
Esta cantidad de empleos podría triplicarse fácilmente en menos de 5 años.
Por lo tanto, sí faltan profesionales y técnicos especialistas en las áreas de electricidad, electrónica, electromecánica, mecánica, mecatrónica e industrial, entre otras.
Otto Guevara
Consultor
Independiente
El gran reto para Costa Rica es cómo volvernos más competitivos para atraer la mayor cantidad de empresas en el sector de los semiconductores y en otras áreas.
No tenemos suficiente oferta educativa para formar el recurso humano que se requiere para que podamos suplir esta industria que se establecerá en el país.
Es por ello que, en el marco de la discusión del FEES, se deben ampliar los cupos en el TEC, para que acceda a más recursos y pueda abrir más campos en esas carreras de alta demanda.
Hay que dar a conocer que las personas que estudian estas carreras tendrán asegurado un trabajo bien remunerado.
Daniel Suchar
Analista Económico
Independiente
La industria de semiconductores tendrá un fuerte impulso por parte de los Estados Unidos en los años por venir.
Podemos decir que, por temas de economía de escala, es una bendición la decisión de Estados Unidos de trasladar toda esa inversión que hoy tiene en países asiáticos hacia esta región.
El hecho de que gane Donald Trump o Kamala Harris no cambia en nada esta situación.
Carlos Wong
Presidente
Asociación de Empresas de Zonas Francas
Para el fortalecimiento de la competitividad, resulta crítico continuar implementando esfuerzos en lo que se refiere a la generación de talento humano especializado, por ejemplo, para la industria de semiconductores.
Es esencial que el país atienda las transformaciones que vienen ocurriendo en el mercado laboral y su impacto en la demanda de habilidades, promoviendo distintos modelos de aprendizaje y formación continua.
La industria de semiconductores requiere, sin lugar a duda, un reforzamiento de la competitividad que permita a los distintos sectores continuar creciendo.
Los retos
Para que Costa Rica pueda aprovechar al máximo la industria de semiconductores, es importante enfrentar varios retos de competitividad. Estos son los más importantes, según los expertos consultados.
| Tema | Explicación |
|---|---|
| Energía | Abrir el mercado eléctrico para buscar una reducción en las tarifas y aumentar la producción eléctrica en Costa Rica, de manera que se puedan suplir las necesidades de consumo de grandes empresas asociadas a esta industria. Los semiconductores demandarán grandes cantidades de electricidad. |
| Jornadas 4x3 | Es fundamental adaptar los horarios laborales en Costa Rica a los nuevos ciclos productivos y, de esta forma, permitir que las empresas operen 24/7. La propuesta permitiría habilitar horarios laborales de 12 horas durante cuatro días a la semana, a cambio de 3 días de descanso. |
| Talento humano | Obviamente, urge capacitar al talento humano en diversas áreas de la ingeniería, computación y matemáticas |
| Seguridad | Mejorar el entorno de seguridad ciudadana para controlar y evitar el aumento del narcotráfico. Para ello, es necesario aumentar los recursos para la policía, tanto para su equipamiento como para su adiestramiento, invertir en investigación policial, y fortalecer los convenios con fuerzas de seguridad de otros países. |
| Infraestructura | Resolver la movilidad urbana es fundamental, especialmente porque se está perdiendo mucho dinero y tiempo debido a los embotellamientos. |
| Recursos naturales | Costa Rica debe valorar si explota los recursos naturales, como el gas y el oro, para poder invertir ese dinero en áreas indispensables y mejorar la competitividad del país. |
| Cargas sociales | Hay que reducir y las cargas sociales que no estén asociadas al seguro de salud. |
