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Gerente de Telecomunicaciones del ICE solo demostró 1 de 19 requisitos, según auditoría

Redacción La República [email protected] | Martes 04 febrero, 2025 08:43 a. m.


Leda Acevedo Zúñiga, gerente de telecomunicaciones del ICE. Cortesía/La República.
Leda Acevedo Zúñiga, gerente de telecomunicaciones del ICE. Cortesía/La República.


La Auditoría Interna del Instituto Costarricense de Electricidad (ICE) cuestionó el proceso de selección de la gerente de Telecomunicaciones, Leda Acevedo, tras determinar que solo cumplió con 1 de los 19 requisitos recomendados para el cargo, según reveló el medio El Semanario.

Lea más: Auditoría del ICE cuestiona nombramiento de gerente de telecomunicaciones por incumplir requisitos mínimos

Por otra parte, la designación de la funcionaria se realizó bajo condiciones distintas a las de los otros aspirantes al puesto, según la investigación.

Y es que el nombramiento de Acevedo careció del "equilibrio necesario en los principios de debida diligencia, transparencia, igualdad y legalidad".

De los cuatro postulantes, tres fueron entrevistados en una misma sesión del Consejo Directivo del ICE con un cuestionario estandarizado, mientras que Acevedo fue evaluada en una sesión distinta con preguntas diferentes, según informo dicho medio

El proceso de selección generó dudas sobre una posible decisión anticipada a favor de Acevedo. En la sesión del 24 de setiembre, día en que fue entrevistada, el acta de la reunión muestra que el Consejo Directivo ya tenía preparada la propuesta de acuerdo para su nombramiento. Esto contrastó con la sesión del 13 de agosto, cuando los otros tres aspirantes fueron evaluados sin que se tomara una decisión inmediata, agregó el medio El Semanario.

Acevedo, cuya formación es en Relaciones Públicas con una maestría en Administración de Negocios con énfasis en Mercadeo, compitió contra tres candidatos con formación en ingeniería: Ingrid Mayorga, Marco Ríos y Adrián Solano.

Según el informe de la auditoría, mientras que a estos últimos se les aplicó una herramienta adicional para evaluar criterios académicos y experiencia, en el caso de Acevedo el 100% de la valoración se basó en su entrevista.


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