¿Sin empleo? Tal vez está tocando las mismas puertas

Si ha enviado su currículum sin cesar y ha participado en ferias de empleo y aún no lo llaman, debe continuar proactivamente la búsqueda de trabajo y aprovechar otras herramientas, recomiendan las reclutadoras.

Canales de YouTube de empresas, bolsas de empleo de municipalidades y de universidades son algunas de las fuentes en las que se anuncian procesos de reclutamiento y que casi no son exploradas, afirma Talent Advisor Latam.

Lea más: ¿Sin empleo? Quizá su currículum es el culpable

Una recomendación esencial es pensar en cuál empresa deseo formar parte.

Busque en los sitios web, en canales oficiales y perfiles de redes sociales, donde algunas veces se anuncian procesos para formar parte.

“Un error que comete el candidato es enviar el currículum a diestra y siniestra. Haga una lista de las empresas y tipos de puestos que a usted le interesan y busque directamente los canales a través de los cuales hacen su proceso de reclutamiento”, aconsejó Ivannia Murillo, CEO de Search.

Si es profesional, puede acudir a su colegio respectivo, muchos poseen una "pestaña" en sus sitios web con la bolsa de empleo.

Lea más: ¿Cómo hacer atractivo un perfil de LinkedIn para hallar empleo?

También, algunas universidades ofrecen esta opción, e incluso han optado por crear oficinas de inserción laboral, tanto para egresados como para quienes están por concluir sus carreras.

Universidad Latina, Lead University y Ulicori son dos de los ejemplos exitosos de ese puente entre egresados y empresas que buscan talento.

Algunas municipalidades poseen estas bolsas de empleo y también realizan ferias en la que invitan a empresas de la zona.

Monitorear esos sitios web le servirá para enterarse de ofertas.

Otra opción es consultar con sus contactos para lograr referencias.

“Vecinos, amigos de primaria, no importa si cree que la gente lo llevará a un empleo o no, lo que importa es aprovechar esa red de contactos”, afirmó Ingrid Rosenberg, socia directora de Talent Advisor.